Przebranżowienie

Sprawdź, jak może wyglądać Twoja kariera zawodowa

• Tester manualny

   

  Junior Zarobki: 3500 - 5000 pln	Junior tester manualny to osoba, która dopiero zaczyna swoją karierę w testowaniu oprogramowania i wymaga wsparcia w swojej pracy. Junior tester ma za zadanie przeprowadzenie testów oprogramowania zgodnie z instrukcjami otrzymanymi od specjalisty lub seniora. Zwykle wykonuje proste testy funkcjonalne, testy jednostkowe, testy integracyjne i raportuje błędy, które znajdzie. Junior tester manualny pracuje pod nadzorem specjalisty lub seniora, który pomaga mu rozwijać swoje umiejętności i dostarcza mu informacji zwrotnej.
  Mid / Regular Zarobki: 5000 - 8000 pln	Tester manualny na poziomie regular to osoba, która ma już pewne doświadczenie w testowaniu oprogramowania i jest w stanie przeprowadzić bardziej złożone testy. Tester manualny ma za zadanie projektowanie i wykonywanie testów, raportowanie błędów, tworzenie dokumentacji testowej oraz udział w procesie tworzenia planu testowego. Specjaliści testerzy manualni często pracują bezpośrednio z programistami, projektantami i analitykami, aby zrozumieć specyfikę projektu i zagwarantować, że oprogramowanie jest testowane w sposób skuteczny.
  Senior Zarobki: 8000 - 11000 pln	Senior tester manualny to osoba, która posiada długoletnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania i jest ekspertem w swojej dziedzinie. Senior tester ma za zadanie kierowanie zespołem testerów, projektowanie strategii testowej, tworzenie planów testowych, zarządzanie procesem testowania oraz udział w procesie wdrożenia oprogramowania. Senior tester manualny często pracuje zespołowo z programistami, analitykami i innymi członkami zespołu projektowego, aby zapewnić wysoką jakość oprogramowania. Senior tester manualny ma szeroką wiedzę techniczną i biznesową.

• Tester automatyzujący

   

  Junior Zarobki: 5000 - 7000 pln	Junior tester automatyzujący to osoba, która testować z wykorzystaniem narzędzi do automatyzacji i wymaga wsparcia w swojej pracy. Zwykle ma ona jednak doświadczenie w prowadzeniu testów manualnych. Junior tester automatyzujący ma za zadanie pisanie prostych skryptów testowych, uruchamianie ich i raportowanie wyników. Junior pracuje pod nadzorem specjalisty, który pomaga mu rozwijać testerski warsztat, nadzoruje jego pracę, a także udziela potrzebnego feedbacku.
  Mid / Regular Zarobki: 7000 - 10000 pln	Tester automatyzujący po zdobyciu doświadczenia w testowaniu automatycznym rozpoczyna pracę na stanowisku regular. Do jego obowiązków należy wówczas przeprowadzanie bardziej złożonych testów. Tester automatyzujący na tym poziomie kariery projektuje i implementuje skrypty testowe, zarządza testami automatycznymi oraz wykorzystuje narzędzia testowe. Do zadań pracownika należy również współpraca z innymi członkami zespołu i zagwarantowanie skutecznego pokrycia oprogramowania testami automatycznymi, w zakresie jaki wynika z założeń projektu.
  Senior Zarobki: 9000 - 13000 pln	Praca seniora testera automatyzującego polega na zarządzaniu, projektowaniu i wdrażaniu strategii testowej dla oprogramowania w organizacji. Senior tester automatyzujący jest często odpowiedzialny za kierowanie zespołem testerów automatyzujących i zapewnienie, że testowanie automatyczne jest skuteczne i efektywne. Do jego zadań należy również preprezentowanie zespołu przed osobami odpowiedzialnymi za projekt oraz mentorowanie mniej doświadczonych pracowników.

• Programista

   

  Junior Zarobki: 5000 - 7000 pln	Pierwszy etap w ścieżce programisty. Na początku głównie nauka i zdobywanie pierwszego doświadczenia. Większośc zadań wykonywana pod okiem bardziej doświadczonych współpracowników. Tworzony kod wymaga dużej uwagi i przeglądów. Pojawiają się proste zadania które opierają się na podstawowych założeniach i działaniach. Z biegiem czasu podejmowane zadania stają się bardziej zrozumiałe a ich realizacja zaczyna być samodzielna. W większości przypadków etap ten trwa około 2-3 lat.
  Mid / Regular Zarobki: 8000 - 11000 pln	Kolejny etap rozwoju programisty. Zbudowane solidne podstawy pozwalające na podejmowanie większości zadań i samodzielną ich realizację ale wciąż część zadań może wymagać wsparcia lub dodatkowych zasobów. Tworzony kod jest coraz bardziej złożony, podejmowane są coraz bardziej rozbudowane zadania oraz często wykonywane są przeglądy kodu młodszych stażem współpracowników. Dobra znajomość narzędzi i procesów. Ten etap trwa często od 2 do 5 lat
  Senior Zarobki: 11000 - 15000 pln	Jeden z ostatnich etapów podstawowego rozwoju programisty. Zdobyta duża wiedza i doświadczenie pozwalająca na nie tylko podejmowanie zadań samodzielnie ale również definiowanie standardów i planowanie pracy swojej oraz współpracowników. Tworzony jest nie tylko kod ale również bardziej złożone biblioteki, frameworki oraz narzędzia. Doświadczenie i wiedza są na tyle duże że dobór technologii oraz budowa systemu od zera nie stanowi problemu. Etap ten jest zależny od wielu czynników ale w większości przypadków trwa 3-5 lat. Dalsze kroki w rozwoju prowadzą do ról takich jak Lider techniczny lub Kierownik developmentu.